A ONU estabeleceu o Dia Internacional das Pessoas com Deficiência em 1992, celebrado em 3 de dezembro, com o objetivo de conscientizar sobre a necessidade de melhorar a qualidade de vida dos deficientes, globalmente. Cerca de 10% da população mundial enfrenta discriminação devido a deficiências físicas, auditivas, visuais, mentais ou múltiplas. O Decreto Nº 3.298 […]
A ONU estabeleceu o Dia Internacional das Pessoas com Deficiência em 1992, celebrado em 3 de dezembro, com o objetivo de conscientizar sobre a necessidade de melhorar a qualidade de vida dos deficientes, globalmente.
Cerca de 10% da população mundial enfrenta discriminação devido a deficiências físicas, auditivas, visuais, mentais ou múltiplas. O Decreto Nº 3.298 de 1999 define deficiência como a perda ou anormalidade que gera incapacidade para atividades normais. As deficiências podem ser físicas, auditivas, visuais, mentais ou múltiplas. É crucial reconhecer que as pessoas com deficiência têm direitos e deveres garantidos, e a discriminação dificulta uma vida digna.
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A inclusão e a acessibilidade são essenciais para atender às necessidades dessas pessoas, especialmente no acesso à educação e ao emprego. Muitas vezes, a falta de oportunidades no mercado de trabalho resulta de percepções equivocadas sobre a eficiência e o custo da criação de ambientes acessíveis. Políticas abrangentes são fundamentais para acolher e integrar plenamente essa parte essencial da população.